Всеки работодател иска екипът му да работи спокойно, мотивирано и с увереност, че при нужда ще получи качествена медицинска помощ. Точно с тази идея ние от Нетинс Иншурънс Брокерс създадохме здравна застраховка „Грижа“ – ексклузивно решение за компании с екипи от 5 до 50 служители.
Днес корпоративната здравна застраховка е много повече от допълнителна придобивка. Тя показва отношение към хората, повишава удовлетвореността на служителите и помага на компаниите да привличат и задържат ценни кадри.
Защо да изберете здравна застраховка „Грижа“?
Пакетът е разработен така, че да осигури реална защита при най-често срещаните здравословни ситуации. Сред основните му предимства са:
- покритие на хронични и предшестващи заболявания;
- възстановяване на медицински разходи;
- високи лимити за болнично лечение;
- покритие при бременност и раждане;
- възможност за добавяне на покритие за критични заболявания;
- избор между три различни пакета според бюджета и нуждите на компанията.
Три нива на защита – СТАРТ, ПЛЮС и МАКС: как да изберете правилния пакет
Пакет СТАРТ
Подходящ пакет за работодатели, които искат да осигурят здравна защита на своя екип при оптимален бюджет. Това е добро решение за компании, които правят първата стъпка към въвеждане на здравна застраховка като социална придобивка.
Пакет ПЛЮС
Пакетът предлага по-високи лимити на покритие, включва възстановяване на медицински разходи и достъп до изследвания с ядрено-магнитен резонанс (ЯМР). Подходящ е за компании, които желаят по-широка здравна защита за своите служители.
Пакет МАКС
Най-пълното решение в програмата „Грижа“ от Нетинс Иншурънс Брокерс. Освен най-високите лимити, пакетът включва дентално лечение, проследяване на бременност и покритие на разходите при раждане.
Допълнително покритие „Критични заболявания“
Към всеки пакет може да бъде добавена защита при критични заболявания. При поставяне на диагноза по покрит риск се изплаща финансова помощ, която може да помогне за покриване на разходите по лечение или възстановяване.
За кого е подходяща застраховка „Грижа“?
Това решение е предназначено за работодатели, които искат да се грижат за хората в своя екип и да изградят дългосрочна работодателска политика.
Подходящо е за компании, които:
- ценят своите служители;
- искат да предложат реално полезна социална придобивка;
- търсят предвидими разходи и качествено обслужване;
- държат на сигурността и спокойствието на своя екип.
Защо да се доверите на Нетинс Иншурънс Брокерс?
Нетинс Иншурънс Брокерс е утвърден застрахователен брокер с богат опит и партньорства с водещи застрахователни компании. Нашият екип помага на всеки клиент да избере решение, което отговаря на спецификата на неговия бизнес и на нуждите на служителите му. За нас доброто обслужване не приключва със сключването на полицата. Ние оставаме до клиента и след това, за да съдействаме при възникнали въпроси или нужда от помощ.
Ако искате да осигурите повече спокойствие и сигурност за своя екип, свържете се с Нетинс Иншурънс Брокерс. Ще изготвим индивидуално предложение, съобразено с броя на служителите, бюджета и нуждите на вашата компания.
Често задавани въпроси:
Какво се случва, ако след време компанията назначи нови служители?
Когато екипът се увеличи, новите служители също могат да бъдат включени към корпоративната здравна застраховка при условията на действащия договор, без да се налага всичко да започва отначало.
Наистина ли здравната застраховка има значение при избора на работодател?
За много хора вече има. Когато кандидатът сравнява няколко сходни предложения, именно допълнителните придобивки често накланят везните. Здравната застраховка показва, че работодателят мисли дългосрочно и се интересува от хората, с които работи.
С какво е различен Нетинс Иншурънс Брокерс?
За нас най-важното е да разберем от какво всъщност има нужда една компания. Едва след това обсъждаме различните варианти и препоръчваме решение, което има смисъл за конкретния екип, а не само най-скъпия пакет.
Трябва ли работодателят да участва всеки път, когато служител използва застраховката?
Не. След като човек бъде включен в корпоративната полица, той може сам да използва услугите, които са предвидени в избрания пакет. Това улеснява както служителите, така и работодателя.
Подходяща ли е здравна застраховка „Грижа“ за малък екип?
Да. Решението е разработено за фирми с между 5 и 50 служители, затова е подходящо както за семейни компании, така и за по-малки развиващи се бизнеси. Работодателят сам избира нивото на покритие според възможностите си.
Как да преценим кой пакет ще бъде най-подходящ?
Няма универсален отговор, защото всяка фирма има различен бюджет и различни приоритети. Най-разумно е вариантите да се разгледат предварително, за да стане ясно кой пакет ще бъде най-полезен за хората във вашия екип.
