Социални придобивки за служители
В днешната конкурентна бизнес среда, грижата за екипа е решаваща за успеха на всяка компания. В Нетинс Иншурънс Брокерс помагаме на работодателите да изградят устойчиви и мотивирани екипи чрез добре структурирани програми за социални придобивки и застраховки, съобразени с нуждите на бизнеса и служителите.
Важно ли е за вас да изградите мотивиран и лоялен екип, като осигурите защита, здраве и устойчиви придобивки за своите служители?
![]()
За кого е подходяща застраховка “Социални придобивки за служители”?
Какви са предимствата за Вас?
Социалните придобивки са стратегически инструмент, който допринася за устойчивото развитие на компанията и изграждането на силна корпоративна култура. Те:
-
повишават ангажираността и удовлетворението на служителите
-
създават усещане за сигурност, признание и принадлежност
-
намаляват текучеството и разходите за подбор и обучение
-
повишават производителността и ефективността
В резултат се изграждат доверие, лоялност и дългосрочни отношения с екипа – ключови фактори за стабилен растеж и конкурентно предимство на пазара.
Със застраховка “Социални придобивки за служители” можем да Ви предложим:
Схеми за социални придобивки на служителите
Ние предлагаме цялостно обслужване на управлението на превозните средства, без ненужни документи и скрити разходи, като спестяваме ценно време и средства на собствениците на малък и среден бизнес.
Доброволно здравно
застраховане
Застраховка „Гражданска отговорност“ на автомобилистите е със задължителен характер за всяко превозно средство с български регистрационни номера и покрива материални и нематериални щети, причинени към трети лица от застрахованото превозно средство. „Гражданска отговорност“ защитава от непредвидени разходи вследствие на ПТП.
Групова застраховка „Живот –Златни окови“
Осигурява пълна застрахователна защита на МПС срещу пожар, кражба, злоумишлени действия на трети лица, природни бедствия, пътнотранспортни произшествия, включително щети в паркирано състояние и други неизключени събития, водещи до частична повреда или пълна загуба на автомобила. Допълнителна услга, която може да предложим, е съдействие при уреждане на претенции.
Групова Рискова
застраховка „Живот“
Застраховка „Злополука на лицата в превозните средства“ е доброволна застраховка, предназначена за юридически и физически лица. Застраховат се физическите лица – водачите на превозни средства и пътниците в тях. Застраховката осигурява защита срещу случаите на злополука, настъпила по време на качване, пътуване или слизане от ПС, които могат да имат неблагоприятно въздействие върху вашия живот и здраве.
Финансово планиране и
инвестиционни продукти
Това е помощ на пътя с покритие за България и чужбина за клиентите със застраховка Автокаско за леки и товарни автомобили до 3,5 тона. Може да включва репатриране до най-близкия оторизиран сервиз или до мястото на домуване (ако МПС не може да бъде ремонтирано), охраняем паркинг или гараж. В зависимост от застрахователната компания може да се предложи ремонт на МПС на място • репатриране при авария • репатриране при грешно заредено гориво • доставка на 10 литра гориво при необходимост • разноски за медицинска помощ и за транспортиране на водача и пътниците при пътнотранспортно произшествие • разходи при необходимост от правна помощ.
Пенсионни
планове
Удължаване на гаранцията на производителя под формата на застраховка „Каско удължена гаранция“ в комбинация със застраховка на моторни превозни средства „Автокаско“ осигурява максимална застрахователна защита за нови автомобили за период до 5 години от датата на първата им регистрация. Застраховката покрива рисковете, механична или електрическа авария при леки и товарни автомобили до 3,5 т. общо тегло. Също така ремонт или подмяна на неизправни компоненти на моторното превозно средство.
Често задавани въпроси (FAQ)
- Мога ли да избирам различни пакети за различни отдели?
Да, разработваме гъвкави схеми, адаптирани към структурата и функциите на вашия екип.
- Какви данъчни облекчения получава компанията?
Социалните придобивки под формата на застраховки могат да носят данъчни предимства в рамките на действащото законодателство.
- Колко време отнема внедряването на програмата?
Средно между 5 и 10 работни дни, в зависимост от обема и броя на включените служители.
























