Топ 5 предимства за сключване на застраховка Живот за служители. Струва ли си инвестицията?

В наши дни, все повече чуваме за така наречената застраховка “Живот“ и преимуществата, които хората извличат от нея. Но какво всъщност представлява този вид застраховка и заслужава ли си да я изберете? В тази статия професионалистите от Нетинс Иншурънс Брокерс ще ви запознаят по-подробно с характеристиките на застраховката “Живот” и основните предимства, които може да получите от нея.

Общ преглед на застраховка Живот за служители

Съществуват няколко вида Застраховка „Живот“ – индивидуална застраховка Живот, групово застраховане, застраховка Живот върху живота и здравето на трето лице и застраховка с определяне на трето ползващо се лице. Груповото застраховане, където влиза и застраховката Живот на служители, е вид застраховка, която в повечето случаи правят собственици на различни предприятия или организации.

Основни характеристики и значимост

Застраховката „Живот“ често се прави за служители, които работят по-рискови професии, поради възможността от неочаквани събития. Обикновено работодател, който търси по-голяма сигурност и финансова подкрепа на екипа си, прави такъв вид застраховка на служителите.

Как функционира застраховката?

Застраховката гарантира застрахователна сума, осигуряваща финансово благополучие на семействата на служителите, в случай на смърт на служителя. По желание, Застраховащият може да заплати за покритие на допълнителни рискове, включително временна загуба на работоспособност вследствие на злополука, временна загуба на работоспособност вследствие на заболяване, медицински разходи и други.

Предимства от застраховка живот на служители

Ето и различните предимства, които застраховката „Живот“ може да осигури на служители.

Укрепване на корпоративната култура и лоялност

Застраховката „Живот“ играе важна роля в изграждането на корпоративна култура и насърчаването на лоялност на служителите. Когато служителите знаят, че компанията цени тяхното благосъстояние и бъдещето на семействата им, те са по-спокойни и продуктивни в работата си.  

Финансова сигурност и подкрепа за семействата на служителите

При по-рисковите професии, вероятността от нещастна злополука е по-голяма. Затова и застраховката „Живот“ осигурява определена застрахователна сума за семействата на служителите в случай не непредвидени събития. Тази финансова подкрепа може да облекчи семействата в труден момент, като им осигури необходимите средства за управление на техните разходи.  

Стимул за привличане и задържане на качествен персонал

Едно от основните предимства на застраховката „Живот“ е създаването на силна връзка между работодателя и служителя. Предлагането на този вид застраховка показва загрижеността на работодателя, което оказва значително влияние върху мисленето и поведението на служителите във фирмата. Това може да даде на компанията предимство при привличането и задържането на най-добрите кадри.

Повишена продуктивност и задоволство от работата

Създаването на работна среда, в която служителите се чувстват оценени, е от съществено значение за изграждането на мотивиран екип. Служителите, които се чувстват спокойни за финансовото бъдеще на семействата си, често са по-продуктивни в работата. Това облекчаване от стреса може значително да повиши способностите на служителите както да изпълняват задълженията си, така и да допринасят положително за работното място.

Фискални облекчения и стимули за работодателите

Работодателите, които предлагат застраховката „Живот“ на служители, често могат да се възползват от данъчни стимули и потенциални спестявания. Някои планове за застраховка „Живот“ са с данъчни облекчения, а инвестирането в благосъстоянието на служителите може да доведе до намаляване на разходите за наемане на персонал.

Застраховка живот на служители в различни институции

Нека разгледаме някои от застраховките „Живот“ на служителите в различните институции.

Застраховка на служители на МВР

Министерството на вътрешните работи (МВР) има групова застраховка „Живот“ на служители на ведомството. Тя обхваща редица обезщетения, сред които: изплащане на 12 хиляди лева на законните наследници при настъпила смърт на застрахованото лице и изплащане на 700 лева на законните наследници при смърт от каквото и да е друго естество.

Застраховка на съдебни служители

През 2022 година, в България е сключен договор между Висш съдебен съвет и Българска застрахователна компания за групова застраховка „Злополука” на над 15 хиляди действащи и предстоящи за назначаване застраховани служители, измежду които и съдебни.

Сравнение между различните видове застраховки на служители

Съществуват различни видове застраховки „Живот“, измежду които рискова застраховка „Живот“, застраховка при злополука, спестовна застраховка „Живот“ и застраховка „Живот“, свързана с инвестиционен фонд. Всяка административна служба или лице има право да избере вида застраховка според техните нужди и възможности.

Какво предлагат различните институции?

Различните институции изготвят застрахователни предложения, за да отговорят на нуждите на служителите си. Някои от най-често срещаните застраховки са: „Допълнителна“ здравна застраховка, Застраховка „Критични болести“ и Застраховка „Живот“.