quaxen-content
02.03.2016
Видове застраховкиЗАСТРАХОВКА „ТРУДОВА ЗЛОПОЛУКА“ – НАЙ-ИКОНОМИЧНИЯТ НАЧИН ДА ГАРАНТИРАТЕ СЛУЖИТЕЛИТЕ СИ
Ако вида на дейност на Вашата компания е включена в списъка за трудов травматизъм е необходимо да сключите застраховка „Злополука“ за екипа Ви. Обикновено службата по трудова медицина препоръчва длъжностите, които да бъдат включени в застраховката. Но няма ограничение да застраховате всички служители. Това е най-икономичния начин да гарантирате своите хора срещу фатален край или трайна загуба на трудоспособност.
Важно е да знаете, че тази застраховка покрива както фатален край така и трайна загуба на трудоспособност. Заболявания, временни неразположения и дори обичайни фрактури на крайници не се обезщетяват. А също така злополуката трябва да е настъпила през работно време или иначе казано полицата не покрива рисковете в дома.
Все пак ако бюджета е ограничен, но Вие искате осигурите служителите си срещу най-фаталните рискове в работата, това е застраховката. Тя покрива ограничен брой случаи, но застрахователната сума е сравнително висока и съответства на доходите на служителите – седем годишни брутни работни заплати. Застрахователната сума трябва да бъде не по-малка от 7-кратния размер на годишната брутна работна заплата на застрахованото лице. Изчислява се на базата на възнаграждението му за 12-те месеца, предхождащи датата на сключване на договора. С тази застраховка отговорните работодатели гарантират своята отговорност към екипа си в трудни времена.
За повече информация, заповядайте в нашите офиси!